Ofise gitmek koşul mı: Büyük şirketlerde uzaktan çalışma oranı ne?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Pandemiyle birlikte pek çok şirkette benimsenen uzaktan çalışma modeli, bilhassa teknoloji dalı çalışanları ortasında tanınan hale gelmişti. Lakin son periyotta dev teknoloji şirketleri ortasında ofise dönüş rüzgarları esmeye başladı. Buna rağmen kesimde uzaktan çalışma modeli hala popülerliğini koruyor.

Uzaktan çalışma oranı yüzde 90’ın üstünde

Amazon’un CEO’su Andy Jassy, geçtiğimiz yıl çalışanların haftada en az üç gün ofisten çalışmalarını talep etmişti. 2025 prestijiyle bu kural daha da sıkılaştırılacak ve dünya genelindeki 300 binden fazla çalışan, haftada beş gün ofise dönmek zorunda kalacak. Yeniden de bu akım, genel trendi pek de etkileyecek düzeyde değil üzere görünüyor.

Ancak bu karar, teknoloji devleri ortasında yaygın değil. Flex Index’in datalarına nazaran, 25 binin üzerinde çalışanı olan teknoloji şirketlerinin yalnızca yüzde 3’ü, beş gün ofisten çalışma kuralını uyguluyor. Birden fazla şirket, hibrit modeli benimseyerek çalışanlarına esneklik tanıyor.

Apple, Google ve Meta üzere büyük şirketler, ofiste en az üç gün bulunma mecburiliği getirse de bu siyasetler daima değişiyor ve çalışanlar tarafından büyük bir reaksiyonla karşılaşıyor.

Bununla birlikte, Amazon’un bu stratejisinin başka büyük şirketler tarafından nasıl karşılanacağı merak konusu. Birtakım CEO’lar, ofise dönüşün gerekli olduğuna inanırken, öbürleri hibrit çalışma sistemini rekabet avantajı olarak görüyor. Harvard Business School’dan Prithwiraj Choudhury, mecburî ofis siyasetlerinin en yetenekli çalışanları kaybetmeye yol açabileceği konusunda ihtarda bulundu.

Sonuç olarak, pandemi sonrası çalışma nizamı hala tam olarak şekillenmedi ve büyük şirketlerin aldığı kararlar, başka patronlar tarafından da yakından yakından takip ediliyor diyebiliriz. Amazon’un bu kararı başarılı olursa, daha fazla şirketin ofise dönüşü zarurî hale getirebileceği konuşuluyor.