Apple, ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından, çalışanlarını yasadışı zımnilik muahedeleri, rekabet etmeme mukaveleleri ve ifşa etmeme mutabakatları imzalamaya zorlamakla suçlandı. Bu suçlamalara nazaran Apple, çalışanlarının örgütlenme ve çalışma şartlarını düzgünleştirme haklarını ihlal ediyor. İşte davanın ayrıntıları…
Apple, çalışanlarını yasadışı kontratlar imzalamaya zorlamakla suçlanıyor
NLRB, Apple’ın bu mukaveleler aracılığıyla çalışanların haklarını kısıtladığını ve onları federal iş maddeleri kapsamındaki haklarını kullanmamaları için baskı altına aldığını sav ediyor. Apple ise bu suçlamalara karşı çıkarak, “Bu tezlere şiddetle karşı çıkıyoruz ve duruşmada gerçekleri paylaşmaya devam edeceğiz” açıklamasında bulundu.

Aslında yapılan şikayet, eski Apple mühendislerinden Ashley Gjovik tarafından 2021’de yapılan suçlamalara dayanıyor. Gjovik, Apple’ın zımnilik ve toplumsal medya siyasetlerinin, çalışanların fiyat eşitliği ve cinsiyet ayrımcılığı üzere hususları tartışmasını engellediğini argüman etmişti.
Ayrıca Gjovik, bu bahislerde Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na şikayette bulunduktan sonra Apple’ın kendisine karşı yasadışı formda misilleme yaptığını belirtti ve bu nedenle Mayıs ayında Kaliforniya’da federal bir dava açtı.
Bu davanın 2025 Ocak ayında mahkemeye taşınması bekleniyor ve Apple’ın savunmasını nasıl yapacağı merakla bekleniyor. Bu hususta siz ne düşünüyorsunuz? Görüşlerinizi aşağıdaki yorumlar kısmına yazabilirsiniz.

WhatsApp, bu özelliği alabilmeniz için 100 takipçiniz olmasını istiyor!
2
Fujifilm X-M5 Vlogger kit kutu açılımı!
6131 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.